Responsabilidad Social Empresarial

Corset Story toma en serio su responsabilidad social en todos los aspectos de sus prácticas comerciales. Observamos cómo podemos reducir, reutilizar, reciclar, reducir al mínimo el impacto de nuestro proceso de trabajo en nuestro planeta. También evaluamos el impacto de nuestro negocio con nuestros clientes, proveedores, empleados y las comunidades con las que tenemos puntos de contacto.

La contribución a la responsabilidad social de la empresa del Corset Story incluye:

  • Trabajamos en una oficina sin papeles, siempre que sea posible para reducir al mínimo el uso de papel y cartuchos de tinta.
  • La comunicación electrónica es nuestra principal manera de corresponder con los clientes y proveedores, evitando la duplicación en el papel.
  • Servicio web en línea reduce los desplazamientos para los clientes y reduce las emisiones de carbono.
  • Nosotros apagamos nuestros aparatos electrónicos cuando no están en uso.
  • Reciclamos una pequeña cantidad de papel y cartuchos de tóner que utilizamos y reutilizamos para otros fines .
  • Somos transparentes acerca de lo que ofrecemos a nuestros clientes y lo que costará.
  • Cuando algo sale mal, queremos saber más sobre el tema y facilitar este proceso a través de un proceso de revisión independiente.
  • Hacemos nuestro proceso de revisión visible a nuestros clientes en nuestra web y en toda nuestra comunicación.
  • Siempre que sea posible, usamos proveedores locales con el fin de reducir aún más las emisiones de carbono. Actualmente el 90 % de nuestros proveedores son locales.
  • Con respecto a nuestros proveedores en el extranjero, trabajamos en estrecha colaboración con la sastrería moderna y el sentido ético y son elegidos por sus prácticas éticas y trabajamos con ellos para construir y mantener relaciones a largo plazo.
  • Nos comunicamos con nuestros proveedores electrónicamente minimizamos el requisito de facturación en papel.
  • Contribuimos a la Moda y Textil Infantil Trust, una organización benéfica fundada en 1853 por un grupo de comerciantes textiles, que formaron un fondo de apoyo para familias y asistentes que trabajan en los sectores de moda y textil.
  • Valoramos a nuestros empleados y les proveemos de pensiones, vales de guardería, subsidio de gimnasio.
  • Es importante para nosotros asegurarnos de que nuestros empleados estén seguros, por lo que investir en su salud y seguridad , en primeros auxilios, manejo manual y tienen una amplia gama de evaluaciones de riesgos para garantizar que todos los empleados se encuentran a salvo en todo momento en las instalaciones de la empresa. Esto asegura una reducción en los incidentes de seguridad y salud y da confianza a nuestros empleados por su valor y su seguridad dentro de la empresa.
  • Ofrecemos formación para garantizar el desarrollo profesional de nuestros empleados y continuar promoviendo el desarrollo personal de nuestro equipo para el futuro. Esto nos permite atraer, retener y motivar a nuestros empleados.
  • Nos comunicamos a diario con nuestros empleados sobre los proyectos, los flujos de trabajo de la compañía para que se coordinan a través de una herramienta de gestión de proyectos de comunicación ( Basecamp ) para asegurar una comunicación interna eficaz .
  • Corsé Story tiene un ambiente divertido, seguro, positivo , apasionante y agradable de trabajo para nuestro equipo y esa pasión se refleja en nuestra transparencia a nuestros clientes y proveedores.

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